5 สิ่งที่ได้จากงานแถลงข่าวของบอบ มายเออร์ส-จอช แฮร์ริส – ลิเบอร์ตี้ บอลเลอร์ส

บ็อบ มายเออร์ส เปิดเผยสิ่งที่เขาคาดหวังจากผู้บริหารคนใหม่ และประเด็นอื่นๆ จากการให้สัมภาษณ์เมื่อวันพฤหัสบดี ช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาถือเป็นช่วงเวลาที่วุ่นวายนับไม่ถ้วนสำหรับทีมเซเวนเตอร์ส แล้วก็ตาม ทุกอย่างจบลงด้วยคำว่า “y” สองวันหลังจากที่เจ้าของทีมตัดสินใจแยกทางกับแดริล มอร์นีย์ หลังจากคุมทีมมา 6 ฤดูกาล จ็อช แฮร์ริส หัวหน้าผู้บริหารร่วม และบ็อบ มายเออร์ส ประธานฝ่ายกีฬาของ HBSE อดีตผู้บริหารทีมโกลเด้น สเตท วอร์ริเออร์ ได้พูดคุยกับสื่อมวลชน ทั้งสองคนพูดถึงเป้าหมายในการสรรหาผู้บริหารระดับสูงคนใหม่ บทบาทของมายเออร์สในอนาคต และผลกระทบจากดีลแลกตัวเจอเรดด์ แมคเคน นี่คือ 5 ประเด็นสำคัญจากบทสัมภาษณ์ หากใครคาดหวังคำตอบชัดเจนเกี่ยวกับทิศทางของทีม ก็คงต้องผิดหวัง คำถามหลายข้อถูกถามถึงอนาคตของโจเอล เอมเบิด และพอล จอร์จ รวมถึงว่าผู้เล่นตัวเก๋าเหล่านี้จะเข้ากับแนวรุกหนุ่มอย่างไทเรซ แม็กซี่ และวีเจ อีดจ์คอมบ์ได้อย่างไร มายเออร์สไม่ได้เปิดเผยอะไรมาก แต่สื่อสารอย่างชัดเจนว่าผู้บริหารคนใหม่ที่จะได้รับตำแหน่งจะมีบทบาทสำคัญ พร้อมยอมรับว่ายังเร็วเกินไปที่จะสรุปอะไร เพราะยังมีงานหลายอย่างที่ต้องทำ เช่น การตรวจสอบข้อมูล และพูดคุยกับผู้เกี่ยวข้องภายในทีมเพื่อหาสาเหตุที่ทำให้ฤดูกาลนี้ออกมาไม่ดี แฮร์ริสถูกถามโดยตรงถึงอนาคตของเอมเบิด ฟังคำตอบนี้ก็แล้วกัน “ผมคิดว่าเขาเป็นผู้เล่นสำคัญในทีมของเรา และเป็นนักสู้… บางสิ่งที่คุณพูดถึงก็เป็นความจริงเช่นกัน (เรื่องประวัติอาการบาดเจ็บ) ผมคิดว่าเรากำลังรอคอยที่จะต้อนรับเขาคืนสู่ทีม” หากใครมองหาคำชื่นชมอย่างชัดเจนต่อเอมเบิด ก็คงไม่ได้ยิน หรือแม้แต่สัญญาณชัดเจนว่าทีมมองเห็นความเป็นไปได้ของแนวทางแบบคู่ขนานที่มีอยู่ตอนนี้ แต่คำตอบของมายเออร์สต่อคำถามของเดเรก บอดเนอร์ เกี่ยวกับความเป็นไปได้ของโมเดลสามดาวในระบบ CBA ปัจจุบันนั้นน่าสนใจ “เราไม่สามารถทำสำเร็จในปีนี้ด้วยสามคน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะทำไม่ได้ คำถามนี้ฉลาดมาก เพราะมันถามถึงรูปแบบทีมสมัยใหม่ภายใต้เงื่อนไข apron สองชั้น ซึ่งมักจะทำงานเหมือน hard cap ความจริงก็คือ ความลึกของทีมอาจสำคัญกว่าที่เคยเป็นมา อาจจะเป็นเพราะจังหวะการเล่น หรือความต้องการของผู้เล่นที่เพิ่มขึ้น ไม่ได้บอกว่าโมเดลนี้ไม่ได้ผล แต่เราต้องมองย้อนกลับไปดูสิ่งที่เกิดขึ้นในปีนี้อย่างตรงไปตรงมา เราต้องซื่อสัตย์กับตัวเองว่าโมเดลนี้จะใช้งานได้จริงไหม นั่นคือหัวใจของคำถาม และต้องเข้าใจว่าความลึกของทีมคือกุญแจสำคัญ ขณะที่ทรัพยากรที่ใช้จ่ายได้มีจำกัด นั่นคือสิ่งที่เราต้องพิจารณาและหาคำตอบในอนาคต” สำหรับข้อเท็จจริง ดูเหมือนมายเออร์สไม่ได้หลีกเลี่ยงคำถามใดๆ ในช่วงสัมภาษณ์ แม้เพียงแค่เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา มอร์นีย์ถูกปลด และการค้นหาผู้บริหารคนใหม่ของมายเออร์สก็ยังไม่เริ่มต้นเลย บางทีคำตอบอาจเริ่มชัดเจนขึ้นเมื่อถึงช่วงดราฟต์ แต่คำตอบของมายเออร์สข้อนี้ก็น่าสนใจไม่แพ้กัน “มันน่าสนใจมากที่ได้ยินจากทีมงานปัจจุบันที่ผมได้พบเห็นว่าใช่”