
Inside Higher Ed8 วันที่แล้ว· sports
ซีมลันต์แต่งตั้งประธานมหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตท
เซมลินคว้าตัว kevin guskiewicz จากมิชิแกนสเตต ซึ่งเขาได้แสดงความเห็นถึงปัญหาการทำงานของคณะกรรมการในข้อความลาออก โดยการจากไปเกิดขึ้นเพียงไม่นานหลังจากที่เขาได้รับข้อเสนอปรับเงินเดือนเพิ่มอีก 1 ล้านดอลลาร์เพื่อให้อยู่ต่อ
อีกหนึ่งประธานมหาวิทยาลัยในคอนเฟอเรนซ์บิ๊กเท็นกำลังเปลี่ยนถิ่นฐาน ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์หลังจากมหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตตเสนอให้ประธานเกฟสกี้วิช ได้รับเงินเพิ่ม 1 ล้านดอลลาร์ ทำให้รายได้ต่อปีเพิ่มเป็น 2 ล้านดอลลาร์ เพื่อป้องกันการดึงตัวไปทำงานที่อื่น เขาได้ตัดสินใจลาออกเพื่อรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่มหาวิทยาลัยเคลมสันแทน ขณะที่สภาผู้แทนของมิชิแกนสเตตเสนอเงินเพิ่ม ระบุว่าเกฟสกี้วิชถูกสถาบันอื่นแสวงหาอย่างต่อเนื่อง และมีความไม่พอใจต่อคณะกรรมการ แม้จะไม่ได้ระบุรายละเอียด แต่คณะกรรมการของมิชิแกนสเตตมีปัญหาทางการเมืองมาโดยตลอด ถูกกล่าวหาว่าลงโทษคณาจารย์และควบคุมกิจการในมหาวิทยาลัยอย่างเข้มงวด ตอนนี้หลังจากดำรงตำแหน่งแค่สองปี เขาจะย้ายไปเคลมสัน โดยจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานปีละ 1.2 ล้านดอลลาร์ในสัญญา 5 ปี (รวมโบนัสและเงินสะสมแล้ว อาจสูงกว่านี้) เขาจะนำทีมมหาวิทยาลัยวิจัยขนาดใหญ่มาบริหารครั้งที่สาม หลังจากเคยดำรงตำแหน่งที่มิชิแกนสเตต และดำรงตำแหน่งอธิการบดีมหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา ชาเปลฮิลล์ เป็นเวลาสี่ปี “ฉันรู้มานานแล้วว่าเคลมสันเป็นมหาวิทยาลัยที่พิเศษอย่างไร และรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้รับโอกาสในการสร้างต่อยอดประวัติศาสตร์อันยอดเยี่ยม และช่วยนำมหาวิทยาลัยก้าวสู่อนาคต” เกฟสกี้วิชกล่าวในแถลงการณ์การแต่งตั้ง “ฉันตื่นเต้นที่จะได้มีส่วนร่วมกับนักศึกษา คณาจารย์ พนักงาน ศิษย์เก่า และชาวเซาท์แคโรไลนาจำนวนมากที่มีความมุ่งมั่นสนับสนุนให้เคลมสันกลายเป็นมหาวิทยาลัยวิจัยสาธารณะระดับโลกอันดับต้นๆ ของประเทศ” ก่อนลาออก เขายังแสดงความกังวลเกี่ยวกับระบบการบริหารงานที่มิชิแกนสเตต โดยไม่ได้ยกตัวอย่างเฉพาะเจาะจง ในแถลงการณ์ถึงชุมชนมหาวิทยาลัย เขาเขียนว่า “การบริหารงานมหาวิทยาลัยที่มีประสิทธิภาพต้องอาศัยความร่วมมือ ความไว้วางใจ และวิสัยทัศน์ที่มองไปข้างหน้า” แต่บางคณะกรรมการใช้เวลามากเกินไปในการทบทวนความขัดแย้งในอดีตและข้อถกเถียงภายใน พร้อมกล่าวหาว่าคณะกรรมการบางคนมีผลประโยชน์ส่วนตัว “แม้ฉันเชื่อว่าความหลากหลายของมุมมองช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้น แต่ความก้าวหน้าจะถูกรบกวน เมื่อความเห็นต่างกลายเป็นการโจมตีตัดสินใจอย่างเปิดเผย หรือเอาผลประโยชน์ส่วนตัวมาก่อนผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัย คณาจารย์ พนักงาน และนักศึกษา” เขายังกล่าวอีกว่า “สิ่งที่น่ากังวลที่สุดคือ การที่บางคนใช้ข้อมูลลับและข้อมูลส่วนตัวอย่างไม่เหมาะสม บิดเบือนข้อเท็จจริง บิดเบือนสถานการณ์ และเลือกเปิดเผยข้อมูลเพื่อสนับสนุนผลประโยชน์ส่วนตัว” แม้จะมีปัญหาภายในคณะกรรมการ เขายังชื่นชมคณะกรรมการ 5 คนที่ลงคะแนนเห็นชอบรหัสจริยธรรมฉบับใหม่เมื่อเร็วๆ นี้