นายโรเจอร์ คูดเดล ผู้อำนวยการลีก กล่าวว่า ลีกฟุตบอลอาชีพแห่งชาติ (NFL) กำลังร่วมมือกับอัยการสูงสุดรัฐฟลอริดา หลังได้รับคำสั่งให้ส่งเอกสาร

ออร์แลนโด รัฐฟลอริดา — บิลลี่ กู๊ดเอลล์ ประธานลีก NFL กล่าวว่า ลีกกำลังร่วมมือกับสำนักงานอัยการสูงสุดรัฐฟลอริดา หลังได้รับคำสั่งให้มาให้ข้อมูล โดยสำนักงานของเจมส์ ยุธเมียร์ ส่งคำสั่งดังกล่าวไปเมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม เพื่อสอบสวนว่าลีกอาจละเมิดสิทธิพลเมืองเกี่ยวกับกฎโรนีและนโยบายการจ้างงานอื่นๆ ของลีกหรือไม่ “เราระบุชัดเจนถึงโปรแกรมต่างๆ ของเรา และประเมินอยู่เสมอ ไม่ใช่แค่เพื่อพัฒนา แต่ยังเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับกฎหมาย” กู๊ดเอลล์กล่าวในงานประชุมของลีกที่ออร์แลนโดเมื่อวันอังคาร “เราอยู่ระหว่างการพูดคุยกับอัยการสูงสุดรัฐฟลอริดา และจะดำเนินต่อไป เราจะแบ่งปันข้อมูลทุกอย่างที่ทำอยู่ แม้จะเชื่อว่าสอดคล้องกับกฎหมาย และเป็นสิ่งที่ดีมาก” ยุธเมียร์เคยเตือนว่าอาจดำเนินการบังคับใช้กฎหมายหากลีกไม่ระงับกฎโรนีอายุ 23 ปี ซึ่งกำหนดให้ทีม NFL ต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครจากกลุ่มชนกลุ่มน้อยภายนอกอย่างน้อยสองราย สำหรับตำแหน่งหัวหน้าโค้ช ผู้อำนวยการทั่วไป และผู้ช่วยโค้ช รวมถึงต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครกลุ่มน้อยอย่างน้อยหนึ่งรายสำหรับตำแหน่งโค้ชผู้เล่นแนวรุก ยุธเมียร์ระบุในจดหมายถึงกู๊ดเอลล์ว่า กฎโรนีถือเป็น “การเลือกปฏิบัติด้านเชื้อชาติและเพศอย่างชัดเจน” คำสั่งให้มาให้ข้อมูลกำหนดให้ลีกมาพบที่สำนักงานอัยการสูงสุดที่แทลลาแฮสซี รัฐฟลอริดา ในวันที่ 12 มิถุนายน และขอเอกสารจำนวนมาก รวมถึง “รายงานความหลากหลาย ข้อมูลจำนวนโค้ช และแบบสำรวจประชากรที่แสดงเชื้อชาติและเพศของทีมตั้งแต่ปี 2017 จนถึงปัจจุบัน” หนึ่งในโครงการที่สำนักงานยุธเมียร์ตรวจสอบคือ โปรแกรมเร่งรัด ซึ่งลีกสร้างขึ้นในปี 2022 เป็นการขยายผลจากกฎโรนี เพื่อเพิ่มความหลากหลายของโค้ชและผู้บริหารทีม โดยให้ผู้เข้าร่วมได้พบปะเจ้าของทีมและผู้บริหาร พร้อมเข้าร่วมเวิร์กช็อปเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานในอนาคต NFL จัดโปรแกรมเร่งรัดฉบับปรับปรุงใหม่เมื่อวันจันทร์และอังคารที่ออร์แลนโด หลังหยุดพักเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ตอนนี้มีผู้เข้าร่วมที่ไม่ใช่กลุ่มน้อย และเกือบครึ่งหนึ่งของกลุ่มปีนี้เป็นผู้ชายผิวขาว “มีผู้สมัครจำนวนมากที่หลากหลาย ได้โอกาสพัฒนาตนเองและได้รับการเปิดโอกาส ได้รับการรับรู้ ซึ่งผู้ที่อยู่ที่นั่นคือคนที่ดีที่สุด และเป็นกลุ่มที่หลากหลายมาก แต่พวกเขาคือคนที่ดีที่สุด” กู๊ดเอลล์กล่าว “สิ่งที่เราพยายามทำคือช่วยให้พวกเขายิ่งดีขึ้น และให้โอกาสนั้น ซึ่งผมได้ยินมาว่า ทั้งสองอย่างนี้ พวกเขาให้คุณค่ากับโอกาสนี้ และมีประโยชน์จริงๆ”