อัยการสูงสุดรัฐฟลอริดาส่งหนังสือเรียกสอบสวนไปยังลีกฟุตบอลอเมริกันอาชีพเกี่ยวกับกฎโรนีโอ

ลูกบอลฟุตบอลถูกวางไว้ก่อนเกมฟุตบอลอาชีพ NFL ระหว่างทีมฟิลาเดลเฟีย อีเกิลส์ กับ วอชิงตัน คอมมานเดอร์ส ในวันที่ 4 มกราคม 2026 ที่เมืองฟิลาเดลเฟีย (AP Photo/Matt Slocum, เก็บภาพเก่า) ร็อดเจอร์ กู๊ดเอลล์ ผู้อำนวยการลีก NFL เข้าร่วมการอภิปรายในงานเปิดตัวสนามใหม่ของทีมโคลัมเบีย บราวน์ส ที่บรู๊กพาร์ก รัฐโอไฮโอ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 30 เมษายน 2026 (AP Photo/Sue Ogrocki) สำนักงานอัยการสูงสุดรัฐฟลอริดา ภายใต้การนำของเจมส์ ยูธไมเออร์ ได้ออกคำสั่งเรียกเอกสารถึง NFL เพื่อสอบสวนว่าลีกอาจละเมิดสิทธิพลเมืองตามกฎหมายรัฐฟลอริดาเกี่ยวกับกฎรูโน่และนโยบายการจ้างงานอื่นๆ ของลีก โดยยูธไมเออร์ ซึ่งเคยเตือนว่าจะดำเนินการบังคับใช้กฎหมายหากไม่ระงับกฎรูโน่ที่มีอายุ 23 ปี ได้ส่งคำสั่งเรียกเอกสารพร้อมจดหมายถึงเท็ด ยูลโยต รองประธานบริหารและทนายของ NFL เมื่อวันพุธที่ผ่านมา คำสั่งดังกล่าวให้ลีกมาให้ข้อมูลที่สำนักงานอัยการสูงสุดในแทลลาแฮสซี รัฐฟลอริดา ในวันที่ 12 มิถุนายน โดยขอเอกสารจำนวนมาก รวมถึง "รายงานความหลากหลาย ข้อมูลจำนวนผู้ฝึกสอน และแบบสำรวจเชิงประชากรที่แสดงเชื้อชาติและเพศของผู้ฝึกสอนทีมต่างๆ ตั้งแต่ปี 2017 จนถึงปัจจุบัน" "โดยรวมแล้ว กฎรูโน่และนโยบายการจ้างงานที่เกี่ยวข้องของ NFL — รวมถึงคำชี้แจงของลีกเกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้ — ยังคงก่อให้เกิดความกังวลอย่างมากภายใต้กฎหมายรัฐฟลอริดา" ยูธไมเออร์เขียนไว้ในจดหมาย กฎรูโน่กำหนดให้ทีมต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครเชื้อชาติกลุ่มน้อยอย่างน้อยสองรายจากภายนอก สำหรับตำแหน่งหัวหน้าผู้ฝึกสอน ผู้จัดการทั่วไป และผู้ฝึกสอนตำแหน่งสำคัญ อีกทั้งต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครเชื้อชาติกลุ่มน้อยอย่างน้อยหนึ่งรายสำหรับตำแหน่งผู้ฝึกสอนผู้เล่นแนวรุก ร็อดเจอร์ กู๊ดเอลล์ กล่าวในการประชุมลีกที่เมืองฟีนิกซ์ในเดือนมีนาคม ยอมรับว่าสภาพแวดล้อมทางการเมืองที่เปลี่ยนไปต่อโครงการความหลากหลายในสหรัฐฯ แต่ยืนยันว่าไม่เห็นว่ามีปัญหาทางกฎหมายกับนโยบายของลีก "กฎรูโน่ใช้งานมานานแล้ว" กู๊ดเอลล์กล่าว "เราได้ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงมันไปตามเวลา และเราจะยังคงทำต่อไป" NFL ไม่แสดงความคิดเห็นต่อคำสั่งเรียกเอกสารในวันพุธ แต่ในจดหมายถึงยูธไมเออร์เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม ลีกระบุว่า "การแสวงหาบุคลากรชั้นยอดของ NFL เป็นแรงผลักดันให้มีการ adopt กฎรูโน่ในปี 2003 อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือ กฎรูโน่ไม่ได้กำหนดอัตราการจ้างงานหรือข้อบังคับใดๆ และไม่อนุญาตให้ทีมพิจารณาเชื้อชาติหรือเพศในการตัดสินใจจ้างงาน การตัดสินใจจ้างงานของทีม NFL เป็นอำนาจของแต่ละทีมเอง ไม่ใช่ลีก และตัดสินใจบนพื้นฐานของศักยภาพ กฎรูโน่ไม่ได้บังคับ หรืออนุญาตให้ทีมใดตัดสินใจจ้างงานบนพื้นฐานของเชื้อชาติ เพศ หรือลักษณะเฉพาะใดๆ ที่ได้รับการคุ้มครอง หากกระทำเช่นนั้น จะถือเป็นการฝ่าฝืนนโยบายของลีกโดยตรง" ยูธไมเออร์ชื่นชม NFL ที่ปรับปรุงข้อความกฎรูโน่บนเว็บไซต์หลังจากได้รับจดหมายเตือนครั้งแรกในเดือนมีนาคม แต่ระบุว่าการแก้ไขดังกล่าวกลับสร้างคำถามเพิ่มเติมขึ้นมา ข้อความที่อัปเดตบนเว็บไซต์ NFL ระบุว่า "กฎรูโน่กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อส่งเสริมการจ้างงานอย่างครอบคลุม