ทำไมทีมเรดซอกซ์ถึงปลด Alex Cora? เรื่องราวความตึงเครียดระหว่างผู้จัดการทีมกับผู้บริหารทีม – หนังสือพิมพ์บอสตันโกลบ

เกือบหนึ่งสัปดาห์ผ่านไป แต่คลื่นสะเทือนยังคงแผ่ขยายไปทั่วองค์กรของทีมเรดซอกซ์ ความตัดสินใจปลดอเล็กซ์ คอร่า และโค้ชชุดหนึ่งรวมหกคน ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในช่วงฤดูกาลนี้ ตลอดยุคการบริหารงานของเจ้าของทีมคนปัจจุบัน การเปลี่ยนผู้จัดการทีมกลางฤดูกาลถือเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงมาโดยตลอด ทั้งในปี 2012 เมื่อทีมทนกับบ๊อบบี้ แวลเลนไทน์ จนจบฤดูกาลก่อนจะปลดเขาในวันถัดไป และปี 2017 ที่แม้จอห์น ฟาร์เรลและประธานฝ่ายเบสบอล เดฟ ดอมบรอสกี้ จะมีปัญหากันในห้องแต่งตัวเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม แต่ทีมก็ยังคงไว้ใจฟาร์เรลจนจบฤดูกาล เพราะกลัวผลกระทบจากความไม่แน่นอนของการเปลี่ยนผู้นำกลางฤดูกาลต่อทีมที่ยังหนุ่มใหม่ แต่เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ทีมเรดซอกซ์ตัดสินใจต่างออกไปหลังเริ่มฤดูกาลด้วยฟอร์ม 9-17 โดยปลดคอร่า โค้ชม้านั่งราโมน วาซเกซ โค้ชวางแผนเกมและป้องกันรัน แจ็คสัน วาริเทค โค้ชฐานสามไคล์ ฮัดสัน และโค้ชฝ่ายตีรวมสามคน ได้แก่ ปีเตอร์ แฟตส์ โค้ชตี ดิลลอน ลอว์สัน โค้ชช่วยตี และโจ ครอนิน โค้ชกลยุทธ์ตี ความสำคัญของคำตัดสินใจครั้งนี้ทิ้งคำถามใหญ่ไว้เบื้องหลัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งจาก lack of specifics ที่ผู้บริหารระดับสูงอย่างคริก บรีสโลว์และแซม เคนเนดี้ ไม่ได้อธิบายให้ชัดเจนในงานแถลงข่าว ความจำเป็นเร่งด่วนในการพลิกสถานการณ์จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่ชัดเจน ฝ่ายบริหารเชื่อว่าทีมนี้มีศักยภาพเข้ารอบเพลย์ออฟ แต่กลับทำผลงานต่ำกว่ามาตรฐาน แม้เริ่มต้นฤดูกาลด้วยฟอร์ม 2-8 บรีสโลว์ยังยืนยันให้อดทนและปฏิเสธแนวคิดการเปลี่ยนแปลงทีมโค้ช เพราะเหตุผลที่สมเหตุสมผล คือ ปีที่แล้ว 11 จาก 12 ทีมที่เข้ารอบเพลย์ออฟ ต่างก็เคยมีช่วงฟอร์ม 2-8 แต่ช่วงฟอร์ม 26 นัด 9-17 ของทีมนี้กลับแตกต่างออกไป นับตั้งแต่ปี 2000 มีทีมเพลย์ออฟทั้งหมด 250 ทีม แต่มีเพียงสองทีมเท่านั้นที่เริ่มต้นฤดูกาลด้วยฟอร์มแย่กว่าทีมเรดซอกซ์ปี 2026 คือ ทีมแอสโทรสปี 2024 (7-19) และทีมแอธเลติกส์ปี 2001 (8-18) ส่วน 12 ทีมเพลย์ออฟปีที่แล้ว ก็มีเพียงสามทีมที่เคยมีช่วงฟอร์มแย่เท่ากับทีมเรดซอกซ์ 9-17 ความหวังในการพลิกสถานการณ์เริ่มหมดลง ทั้งที่ยังมีทีมที่สามารถปรับตัวได้โดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงบุคลากร บรีสโลว์เลือกทางการเปลี่ยนแปลง (และในสายตาของบางคนในวงการ ถือเป็นการปกป้องตนเองโดยเบี่ยงประเด็นออกจากเรื่องการจัดทีม) แทนที่จะไว้ใจผู้จัดการทีมและทีมโค้ชที่ตนร่วมงานมาตั้งแต่ต้นฤดูกาล ความตัดสินใจของบรีสโลว์สะท้อนหลายปัจจัย โดยเฉพาะความขัดแย้งทางบุคลิกภาพระหว่างบรีสโลว์กับคอร่า ซึ่งมักจะยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นในช่วงเวลาที่องค์กรมีปัญหา แม้ก่อนปลดคอร่าจะไม่มีเหตุการณ์โต้เถียงกันอย่างเปิดเผยระหว่างทั้งสองคน และทั้งคู่ต่างก็ยอมรับในจุดแข็งของกันและกัน แต่คำวิเคราะห์จากแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับความสัมพันธ์ของทั้งสองคน กลับใช้คำว่า “ไม่สอดคล้องกัน” และ “ขาดความสมานฉันท์” พร้อมระบุว่าบุคลิกของทั้งสองคน “ต่างกันมาก” แม